想いと未来About
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Mission戦えるDX人材の
大量輩出
システム開発に携わる人材は、
常に人手不足の課題とともにあります。
PROOFが目標とするのは、
エンジニア、マネージャーとして
現場で働ける人材を抱える事だけではなく
全てのメンバーが
個人のスキルを着実に上げていき、
本質的に市場から必要とされる人材となれる
環境を提供する事です。
エンジニアが安心して成長出来る環境整備が、
顧客への還元に大きく寄与すると
考えています。
Work仕事に関する指針
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チャレンジすること
チャレンジは能力を育て、いい機会をもたらし、いい人間関係を構築します。
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顧客への貢献を第一優先にすること
顧客が喜ぶことが、利益の源泉であり、仕事を成り立たせます。
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感情ではなく役割で動くこと
日々いろいろな感情は抱いても、仕事は役割によって行うことが重要です。安定した価値を提供できます。
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状況ではなく目的で意思決定すること
周りで起こることに振り回されることなく、ゴールを見据えて動くことで必ず小さく前進します。
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先人の知恵を借りること
自分が困っていることは、ほとんど100%過去に誰かが困ったことです。先人の解決策の知恵を借りること。
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自分がボトルネックにならないこと
基本は即レスで人の仕事に影響を与えることは優先度を上げる。
自分で仕事を止めないこと。相手が求めている動きを心がけましょう。
Teamチームに関する指針
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お互いに尊敬を以て接すること
人への尊敬があることで、お互いを尊重出来、より良い人間関係を築けます。
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常に周りを気遣い人のために動くこと
常に他人の利益が先です。自分を利益を優先する人はすぐに仕事がやりづらくなります。
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積極的に円滑なコニュニケーションを取ること
積極的にコミュニケーションを取れる人は得をします。仕事を円滑にしましょう。
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相手の立場を想像して考えること
相手の立場を想像することで、相手の気持ちを考える練習になり、自分を客観的にみることが出来ます。
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ポジティブな言葉を使うこと
ポジティブな言葉は、場を明るくします。相手にいい影響を与えることが出来る人が必要とされます。
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人の意見を聞くこと
自分と違う意見でも、人の意見は一回しっかり聞くこと。意見を言ってくれる人が居ることはぜいたくな事です。
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ホウレンソウを徹底すること
過剰な責任を背負うのはやめましょう。あなたより知っている人と責任を分け合ってください。
Skill技術に関する指針
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常に改善すること
失敗したら、次回はよりいい実装をすること。
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新しい技術をキャッチすること
実装や提案の選択肢を増やすことが出来ます。
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知らないものは、とにかく触ること
イメージが出来れば、残りはやり方だけです。
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出来るまでやること
途中で考えるのをやめたり、投げ出さないことで確実に身になります。
Message代表からのメッセージ
私は、フリーランスとしてSalesforceの導入・開発・保守などを行ってきました。エンジニアになる前は、営業やチーム作りを14年間経験しました。私自身がエンジニアとして、Salesforceで出来る顧客への価値貢献に非常に大きなやりがいを感じています。
当社が得意とするSalesforceは経営・営業・顧客とのリレーションシップ・行政や医療や金融事業の運営まで世界中で大きなインパクトをもたらしDXのど真ん中に位置するSaaSアプリケーションです。
これからも、DXを推し進められる方の需要は更に高まっていきます。当社では、顧客がDX人材を求めるときにいつでも価値の高いメンバーをご提案でき本人に対しては、誠実に最大限の還元を行う事をあるべき姿として目指しています。お客様へ本当に価値のある提案をし実際に実現できるスキルを私たちと共に磨いていきましょう。正しい待遇を以てエンジニアの皆様の努力にお応えする事をお約束致します。
Company
Profile会社概要
| 会社名 | 株式会社PROOF |
|---|---|
| 代表取締役 | 阿部勇士（あべゆうじ） |
| 所在地 | 高知県高知市本町2-4-30-905 |
| 設立年月日 | 2023年1月6日 |
| 従業員数 | 11人（2025年5月時点）※社員または契約社員 |
| 事業内容 | Salesforceに特化した単価高還元型SES事業 |
| メールアドレス | backoffice@proof-system.jp |
| 資本金 | 500万円 |
| 取引銀行 | 高知銀行 |
| 顧問税理士 | ベンチャーサポート税理士法人 |
